Jaká je tvá včelí role? Objev svou skrytou včelí povahu!
Instrukce:
Odpověz na následující otázky a zjisti, která včelí role nejvíce odpovídá tvé osobnosti. Každá odpověď má určitý počet bodů. Sečti své body, a zjisti svůj výsledek v popisu výsledků.
1. Jak si vybíráš úkoly ve skupinových projektech?
- A) Dávám přednost úkolům, kde mohu zůstat v pozadí a udržovat pořádek. (+2 body)
- B) Chci být ve středu dění, organizační a logistické role mi jdou nejlépe. (+4 body)
- C) Jsem klíčový/a v komunikaci s ostatními, pomáhám a podporuji lidi. (+3 body)
- D) Preferuji úkoly, které mi umožňují cestovat nebo zkoumat nové teritoria. (+5 body)
- E) Volím kreativní a vývojové role, kde mohu něco budovat nebo tvořit. (+1 bod)
2. Jak reaguješ na změny?
- A) Snadno se adaptuju a vyhledávám nové příležitosti. (+5 body)
- B) Snažím se zachovat stávající řád a strukturu, což mi přináší klid. (+1 bod)
- C) Volím role, které chrání tým před nečekanými změnami. (+4 body)
- D) Zaměřuji se na to, aby vše zůstalo čisté a organizované. (+2 body)
- E) Dělám vše pro to, aby každý kolem mě byl šťastný a spokojený. (+3 body)
3. Co je pro tebe v práci nejdůležitější?
- A) Mít okolo sebe pořádek a systém. (+2 body)
- B) Zajištění, že každý má dostatek zdrojů a podpory. (+3 body)
- C) Mít prostor pro kreativitu a inovace. (+1 bod)
- D) Chránit tým a zajišťovat jeho bezpečnost. (+4 body)
- E) Hledání nových výzev a možností pro růst. (+5 body)
4. Jakým způsobem přistupuješ k řešení konfliktů?
- A) Snažím se vyhnout konfliktu a najít usmíření. (+3 body)
- B) Postavím se za sebe a ochráním tým, pokud je to potřeba. (+4 body)
- C) Hledám kreativní a unikátní řešení konfliktů. (+5 body)
- D) Udržuji pořádek a snažím se omezit chaos. (+2 body)
- E) Buduji struktury, které pomáhají předcházet budoucím problémům. (+1 bod)
Výsledkové Profily:
Každý profil zahrnuje silné stránky, možnosti růstu, a způsoby vyjádření:
Stavitelka (4-7 bodů):
- Charakteristika: Kreativní, inovativní, přizpůsobivý/a.
- Silné stránky: Schopnost vytvářet a realizovat nové nápady, nezávislost.
- Možnosti růstu: Pracovat na týmové spolupráci, flexibilita ve změně přístupů.
- Způsoby vyjádření: Inspiruješ ostatní svou schopností vidět možnosti tam, kde jiní vidí překážky.
Uklízečka (8-10 bodů):
- Charakteristika: Precizní, organizovaný/a, zaměřený/a na detail.
- Silné stránky: Efektivita, schopnost udržet pořádek, detailní přístup.
- Možnosti růstu: Naučit se lépe adaptovat na změnu, rozvíjet komunikační dovednosti.
- Způsoby vyjádření: Vedeš tím, že si udržuješ své pracovní prostředí a osobní život v perfektním pořádku.
Krmička (11-13 bodů):
- Charakteristika: Empatický/a, podpůrný/a, týmový/á hráč/ka.
- Silné stránky: Skvělé komunikační dovednosti, schopnost pečovat o ostatní, empathy.
- Možnosti růstu: Naučit se říkat "ne", rozvíjet vedení a rozhodovací schopnosti.
- Způsoby vyjádření: Jsi katalyzátorem pozitivní atmosféry ve skupině, pomáháš ostatním cítit se dobře a motivovaně.
Strážkyně (14-17 bodů):
- Charakteristika: Chrání, pevný/a, rozhodný/a.
- Silné stránky: Vedení, ochrana, schopnost stát pevně na zemi.
- Možnosti růstu: Vyvážit potřebu kontroly s otevřeností k novým nápadům, zdokonalit soft skills.
- Způsoby vyjádření: Jsi skála, na které se ostatní mohou spolehnout v těžkých časech.
Létavka (18-20 bodů):
- Charakteristika: Dobrodružný/a, průzkumný/a, nezávislý/a.
- Silné stránky: Adaptabilita, odvaha zkoumat nové věci, optimismus.
- Možnosti růstu: Naučit se vydržet i v rutinních situacích, zlepšit plánování a organizaci.
- Způsoby vyjádření: Jsi vůdce v objevování nových cest a přístupů, motivuješ ostatní k rozšiřování jejich horizontů.